Ihre Aufgabenschwerpunkte: 

• Organisation und Verwaltung des Geschäftsbetriebs
• Leitung der Hauptverwaltung (Personalwesen, Information und Kommunikation (IuK), Kultur und Veranstaltungen (KuV), Bücherei, Waldmuseum, Schulwesen)
• Qualifizierte und rechtlich fundierte Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters in allen Belangen der allgemeinen Verwaltung
• Bearbeitung übergeordneter Aufgaben des Haupt- und Personalamtes
• Personalmanagement, Organisation des Personalbedarfs und der Personalentwicklung
• Eigenständige Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen und besonderen Rechtsangelegenheiten
• Teilnahme an Stadtrats- und Ausschusssitzungen entsprechend der Geschäftsordnung einschl. Protokollführung

Ihr Profil:

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung der 3. Qualifikationsebene (Laufbahn Verwaltung und Finanzen) oder eine erfolgreich abgeschlossene Aus-bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. Beschäftigtenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor / Master)
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Kommunalrecht sowie Arbeitsrecht Seite 2 von 2
• Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie nachweisbare Leitungs- und Führungserfahrung
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• einen aufgeschlossenen und freundlichen Umgang mit Bürgern und Kollegen
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für die vielfältigen Aufgaben dieser Stelle erforderlich

Wir bieten

• eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Elternzeitvertretung für mind. ein Jahr
• Möglichkeit zur nahtlosen Weiterbeschäftigung in Teilzeit
• leistungsgerechte Bezahlung nach den tariflichen oder beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen • alle im öffentlichen Dienst zustehenden Sozialleistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung • Zusätzliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung
• familienfreundliche flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung