Wir suchen, im Zuge einer strukturierten Nachfolgeregelung, für die Stadtwerke Zwiesel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Werkleiter/in (zunächst befristet auf 4 Jahre)

der mit Weitblick und Sinn für das Machbare die richtigen Akzente für die Zukunft unserer Stadtwerke setzt.

An der Seite des derzeitigen Werkleiters werden Sie bis 2020 das Unternehmen, den hiesigen Markt und die Potenziale für die Weiterentwicklung der Stadtwerke Zwiesel als verantwortli-che/r Co-Werkleiter/in kennenlernen. Im Laufe des Jahres 2020 übernehmen Sie mit dem Aus-scheiden des derzeitigen Werkleiters die alleinige Werkleitung.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Eigenbetriebe in organisatorischer, personeller und technischer Hinsicht,
• Gesamtverantwortung für eine sichere und wirtschaftliche Versorgungssicherheit für Strom, Wasser und Fernwärme,
• Verantwortung für den Betrieb des Zwieseler Erholungsbades und der Bayerwald Sauna sowie in Teilen des Skilifts Glasberg,
• Strategische Weiterentwicklung der Stadtwerke in Abstimmung mit dem Werkausschuss in Anlehnung an die Leitlinien der Stadtwerke Zwiesel,
• Repräsentation der Stadtwerke nach innen und außen,
• Erstellung von Lageberichten und betriebswirtschaftlichen Auswertungen,
• aktive Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere auch im Hinblick auf den libe-ralisierten Strommarkt,
• enge Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung,
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Banken und Steuerbehörden.

Wir erwarten:

• erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation,
• mehrjährige, umfassende Berufs- und Führungsverantwortung aus vergleichbaren Aufga-benumfeld der Versorgungswirtschaft,
• unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die souverän auftritt und umsetzungsorientiert denkt und handelt,
• ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Stadtwerke,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit kommunalen und politischen Strukturen,
• gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Teamfähig-keit,
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Wir bieten:

• eine interessante Führungsposition mit längerfristiger Ausrichtung, bei der Sie verantwort-lich und vielseitig tätig sein können,
• ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• alle im öffentlichen Dienst zustehenden Sozialleistungen.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Mitteilung des frühest möglichen Eintritts-termins bis spätestens 03.04.2018 an:

Stadt Zwiesel, Personalverwaltung, Stadtplatz 27, 94227 Zwiesel

Bitte verwenden Sie nur Kopien, weil die Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Fürst unter der Rufnummer +49 9922 851-23 und Herr Hoidn +49 9922 8405-30 gerne zur Verfügung.